人材をお探しの企業様AGENCY
ベスタズスタッフィングは企業様の「人材」に関する
あらゆるお悩みの解決に努めて参りたいと考えております。
- 人材派遣導入のメリット
- ①雇用に伴う、募集・採用・教育などの手間・コスト・時間が省けます。
- ②固定人件費を流動費として扱うことができます。
- ③コストを変動することで、景気変動への対応が可能となります。
- ④「必要な人材を必要な期間だけ使いたい」「決まって忙しくなる時期だけ人材が欲しい」、そんな希望にもご対応できます。
お仕事までの流れ
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人材派遣
“人材派遣”とは、派遣会社と雇用契約を結んだ派遣スタッフが、派遣先企業の指示を受けながら就業する間接雇用の就業形態です。
派遣先企業は依頼する仕事を細かく定めることが可能であり、その業務を遂行可能な人材を派遣会社が採用を行うため、採用活動にかかる時間やコストが大幅に削減できます。また、ただ採用活動を行うだけでなくベスタズスタッフィング独自の目線で、お客様のニーズに合っているのか、社風に沿う人材なのかを判断させていただいております。
就業スタート後は派遣会社が給与の支払い、福利厚生、契約管理、キャリアアップ研修などの面で派遣スタッフをサポートします。 -
有料職業紹介
“有料職業紹介”はお客様の求人依頼に基づき、直接雇用を希望する即戦力の人材を的確にマッチングさせ、ご紹介させていただきます。
主に派遣ではなく正社員求人の代行でお仕事させていただきます。募集活動、面接、紹介というのが大きな流れとなります。また、ベスタズスタッフィングでは派遣スタッフから正社員へステップアップしていくスタッフも毎年います。 -
紹介予定派遣
“紹介予定派遣”とは、派遣先企業に正社員、契約社員、パート・アルバイトとして直接雇用されることを前提に一定期間（最大6ヶ月間）派遣スタッフとして就業し、派遣スタッフと派遣先企業の双方の合意があれば、派遣契約期間終了後に直接雇用に切り替わる派遣システムです。 入社前に実際に働いてお互いの適性を見極めることができるので、ミスマッチが発生しにくくなります。なお、直接雇用に切り替わる際には紹介手数料が発生します。
紹介予定派遣は、人材採用時のミスマッチが少なく、優秀な人材を確保できることから、企業の採用活動の手段の一つとして中途採用などの現場で注目を集めています。
派遣スタッフのスキルや働きぶりを見てから、採用可否を選択することが可能なため、適切な人材が採用できます。 -
企業主導型保育事業
“企業主導型保育園”とは、企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設です。また、自社の従業員だけでなく地域の子どもを受け入れることにより、地域貢献を行うことができます。働きたいけど働けないそんな悩みを持ったお母さん・お父さんがたくさんいます。その悩みを解決する為に産まれたのが「あおば保育園」(富士市青葉町)、「よつば保育園」(富士宮市大岩)です。 あおば保育園・よつば保育園では企業主導型の特性を活かし、従業員枠・連携企業枠・地域枠を設けており他の保育園にはない新しいサービスを提供し地域社会貢献、働きたいお母さん・お父さんを応援します。